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消失的“缓冲期”:美国拟取消非移民签证60天宽限期

发布时间:2026-08-17 作者:成都加成移民 阅读数:2

2026年8月6日,美国国土安全部(DHS)将一份编号为RIN 1615-AD22的拟议规则提交至白宫信息与监管事务办公室(OIRA)审查。

2026年8月6日,美国国土安全部(DHS)将一份编号为RIN 1615-AD22的拟议规则提交至白宫信息与监管事务办公室(OIRA)审查。该提案的官方名称为《取消非移民签证持有人酌情60天宽限期》(Eliminating the Discretionary 60-Day Grace Period)。消息经Bloomberg Law披露后,迅速在外籍专业人士群体中引发广泛讨论。

尽管网络上已有不少“政策已定”的恐慌性解读,但客观事实是:该提案尚处于行政审查的早期环节,距正式生效仍有漫长的法律程序现行60天宽限期规则依旧有效。 本文拟从法律渊源、现实影响、制度逻辑及未来走向四个维度,梳理这一政策动向的实质内涵,为关注者提供理性参考。



什么是“60天宽限期”?






现行60天宽限期源于奥巴马政府末期的一项移民改革。2016年11月,DHS发布《高技能非移民工作者项目优化规则》,其中明确规定:E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1及TN等主要工作签证持有人,若在获准停留期届满前终止雇佣关系,可享有最长60个日历日的宽限期,用于寻找新雇主、转换身份或安排离境。该规则于2017年1月17日正式生效,距今已运行近十年。


在此之前,美国移民法对上述签证并无统一的失业缓冲制度。工作终止即意味着非移民身份自动失效,虽有个案酌情处理,但缺乏明文保障。60天宽限期的设立,被视为对高技能外籍人才的人性化调整,也顺应了科技行业对人才流动性的实际需求。


值得注意的是,该宽限期并非一项绝对权利。法规原文(8 CFR 214.1(l)(2))明确注明:“DHS may eliminate or shorten this 60-day period as a matter of discretion”——即国土安全部保留自行裁量取消或缩短的权利。这一“保留条款”为当前提案提供了法律上的操作空间,也使得取消行为在法律技术层面不构成对既有规则的颠覆,而更像是对行政裁量权的主动行使。


取消宽限期意味着什么?






如果RIN 1615-AD22最终按现有方向落地,后果将是结构性的。外籍雇员一旦失业,将不再拥有法定的寻找新雇主或转换身份的窗口期,其合法居留状态可能在雇佣终止的瞬间面临不确定性。对于配偶及子女等依附性家属(H-4、L-2、O-3等),连带影响同样直接而剧烈。

新规落地还要走多少流程?






公众对联邦规则制定流程的普遍陌生,是当前不实信息传播的温床。实际上,一项拟议规则从提交到生效,须经历多道法定环节:


  • 第一阶段(已完成):提案提交OIRA进行内部审查。OIRA负责评估规则的经济影响及与行政令的协调性,这一阶段不对外公开征求意见。

  • 第二阶段(尚未启动):OIRA审核通过后,提案将在《联邦公报》上以《拟议规则》形式正式公布,届时公众(含个人、企业、行业协会、移民组织)可在法定评论期内(通常30至60天)提交书面意见。

  • 第三阶段:DHS汇总并分析所有反馈,必要时修改草案,随后再次提交OIRA复核。

  • 第四阶段:发布最终规则文本,明确生效日期。


整个周期通常耗时数月,甚至一年以上。在最终规则生效之前,现行法律毫无变动,60天宽限期依旧完整有效。因此,任何声称“宽限期已经取消”或“失业必须立即离境”的说法均属误读


此外,最终版本存在诸多不确定性。DHS可能选择完全取消宽限期,也可能缩短时长(如降至30天或15天),亦可能增设例外情形(如针对特定行业或已提交绿卡申请的个案)。公众评论期的舆论压力和政治博弈,往往能显著影响最终走向。


政策脉络






自2025年以来,特朗普政府陆续推出多项针对非移民签证的限制措施,包括尝试将H-1B申请费提高至10万美元、扩大H-1B及H-4签证申请人的筛查范围等。这些举措共同勾勒出一种明确的政策取向:收紧入境、强化审查、压缩外国劳工在美居留的便利空间。RIN 1615-AD22可视为该序列中的最新一环。


理性应对:个体能做些什么?






面对尚未落地的政策调整,过度焦虑无助于事,但理性的前瞻准备不可或缺:

  • 当前阶段,宽限期仍为有效法律权利,求职、跳槽、转换身份均可正常依赖,无需因传言而仓促行动。

  • 有条件的从业者可优先推进绿卡申请或身份转换流程,尽可能减少对未来政策变化的依赖。

  • 密切关注《联邦公报》的正式公告。一旦拟议规则公布,积极参与公众评论,提交个人或组织意见,这是影响政策走向的法定渠道。

  • 与专业移民律师保持沟通,根据个人情况制定备用方案,包括考虑其他国家的工作机会或远程办公安排。


写在最后

RIN 1615-AD22的披露,折射出美国移民政策周期性的收放循环。对于在美外籍专业人士而言,这无疑是一则值得警惕的信号,但远未到“尘埃落定”的时刻。


未来数月,公众讨论、行业游说、政治博弈将共同塑造最终文本。对于每一位关注者而言,最理性的姿态是:保持知情,拒绝传谣,依法行事,静观其变。


美国签证申请正在告别“宽松时代”,监管常态化、严查精细化已经成为趋势。


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